상세 설명
노동법은 하나의 법률이 아니라 근로관계를 다루는 법률들의 묶음입니다. 크게 개별 근로자와 사용자 사이를 규율하는 개별적 근로관계법(근로기준법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 남녀고용평등법, 기간제법, 파견법, 산업안전보건법 등)과 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 집단적 노사관계법(노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등)으로 나뉩니다.
실무 포인트
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인사담당자가 실무에서 가장 자주 마주치는 법은 근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법, 남녀고용평등법, 4대보험 관련 법입니다.
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관련 법령
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헌법 제32조(근로의 권리), 제33조(노동3권)