상세 설명
재택근무 중에도 근로시간, 휴게, 연장근로 규정은 사무실 근무와 똑같이 적용됩니다. 근로시간 산정이 어렵다면 간주근로시간제를, 업무 성격상 재량이 크다면 재량근로시간제를 검토할 수 있습니다. 재택근무 중 업무 수행 과정에서 다치면 산재로 인정될 수 있습니다.
실무 포인트
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재택근무 규정에 대상자, 신청·승인 절차, 근무시간과 연락 가능 시간, 업무 보고 방법, 장비·통신비 지원, 정보보안, 복귀 명령 조건을 정하세요.
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재택근무자에게 근무시간 외 연락을 반복하면 연장근로 문제가 생길 수 있습니다.
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재택근무를 이유로 임금·복리후생을 차등하면 차별 소지가 있습니다.
관련 근거
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근로기준법 제58조(근로시간 계산의 특례)
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고용노동부 재택근무 종합 매뉴얼