상세 설명
채용 브랜딩(Employer Branding)은 고객에게 제품 브랜드를 알리듯 잠재 지원자에게 일터로서의 회사를 알리는 활동입니다. 그 핵심이 EVP로, 경쟁사 대비 차별화된 가치(예: 빠른 성장 기회, 유연근무, 전문성 존중)를 정의하고 채용공고, 회사 소개 페이지, SNS, 면접 경험, 재직자 인터뷰 등 모든 접점에서 일관되게 전달합니다.
실무 포인트
•
재직자가 공감하지 않는 EVP는 입사 후 이탈로 이어집니다. 재직자 설문으로 "우리 회사의 진짜 장점"을 먼저 확인하세요.
•
면접 후 탈락자에게도 정중한 통보를 하는 것이 가장 비용 효율적인 브랜딩입니다. 탈락자가 재지원자이자 고객입니다.
•
잡플래닛·블라인드 등 평판 플랫폼의 리뷰를 정기적으로 모니터링하세요.
관련 개념
•
조직문화, 인재풀, 직원 경험(EX)