[HR Brief] 리스크 제로를 위한 오늘의 인사노무 체크포인트(2026. 01. 28. 수요일)
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영국 AI 도입에 따른 주니어 일자리 감소 및 고용 위축 분석(26. 01. 27. 기사)
영국 내 AI 도입 기업의 순고용이 8% 감소하고 특히 주니어급 일자리가 위협받는 등 AI 확산과 최저임금 인상 등이 맞물려 청년층 고용 불안과 노동시장 위축이 가속화되고 있다는 분석 결과가 발표된 사안
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실무 점검 포인트
[1] AI 도입 대응 직무 재설계 및 인력 운영 방안 수립
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단순 반복 업무 자동화에 따른 기존 인력의 직무 배치전환 계획 마련
-주니어급 사원 대상 AI 활용 역량 강화 및 고부가가치 직무 교육 실시
-신규 채용 시 AI 대체 불가능한 역량(소통, 창의성 등) 중심으로 평가 지표 개선
[2] 자동화에 따른 고용 조정 리스크 관리
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경영 효율화 및 AI 도입만을 이유로 한 인위적 인력 감축 시 부당해고 법적 리스크 점검
-직무 소멸 및 변경에 따른 배치전환 시 근로자 협의 및 동의 절차 준수
-희망퇴직 등 고용 조정 필요 시 합리적이고 공정한 대상자 선정 기준 및 보상안 확립
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공인노무사 최수환(010-3708-3260)
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